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揚方圓建字(2018)第024號 入職員工參加社會保險的管理規定
作者:管理員    發布于:2018-05-17 17:13:32    文字:【】【】【

入職員工參加社會保險的管理規定

各分公司、直屬項目部、機關部室:

為了保障所有員工依法參加社會保險的權益,更好地規范公司合法經營管理,結合建筑行業實際情況,特制訂本管理規定。

1、 凡是試用期滿并與公司簽訂正式勞動合同的員工都應當在公司社保繳納平臺上繳納社保,參保費用按相關法律規定,由公司與個人按比例分攤。

2、 申報流程:凡是符合繳納社保條件的員工向公司人力資源部遞交書面申請,申請中將個人的情況予以說明。公司審核通過后給予辦理。

3、 有特殊情況的員工按以下規定執行:

1) 凡是有注冊類證書(建造師證、造價師證、崗位證、安全類證等)的員工,應當在簽訂勞動合同的同時將所有證書轉注入公司平臺。如未在合理期限內轉入,則存在兩個用人單位混亂情況,屬于勞動關系不清晰類別,證書轉入前的是否在公司參保,以及參保費用承擔方式由雙方協商確定。

2) 應屆畢業生在公司試用期滿后,并已與公司簽訂正式勞動合同情況下,應本人申請,公司將為其辦理參保手續。

3) 已經在其他單位參保的人員,應當在簽訂勞動合同后合理期間內將社保轉至公司社保繳納平臺,如逾期未能轉入,存在勞動關系混亂情況,公司將視情況給予降薪、降職直至辭退的處罰。

4、 退保流程:

1)達到退休年齡的員工,公司將統一為其辦理退休手續。

2) 辭退、離職的員工,公司將停止為其繳納社保。

5、 本規定從發布之日起開始執行。

揚州市方圓建筑工程有限公司

O一八年五月十七日

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