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揚方圓建字(2020)第005號 關于圍繞董事長新年兩個目標大討論的通知
作者:管理員    發布于:2020-02-03 21:36:19    文字:【】【】【

關于圍繞董事長新年兩個目標大討論的通知

揚方圓建字(2020)第005號

各分公司、項目部、職能部室、以及全體員工:
       今年董事長在大年初一的新春致辭,以及2月1日第一次高管視頻會議中明確提出了2020年的發展目標,向全公司吹響了戰斗號令,既鼓舞了士氣、也明確了下步發展的目標。為有計劃、有步驟、有具體措施地全力推進,并制定出各項工作的具體目標,促進全公司所有人干出實效,經研究決定從即日起向公司全體員工,發出“怎樣實現兩個目標大討論”的活動,具體要求通知如下:
一、大討論的目的和意義
1、統一思想
2、激發斗志
3、制訂計劃(實施步驟)
二、討論議題
1、如何讓揚州方圓公司成為“江都一流揚州先進”
每個人根據自己的經驗、閱歷,或者所了解的其他建筑施工企業情況,結合公司目前的現狀,思考公司目前已具備哪些有利條件、存在哪些不利因素,實現這一目標的時間,或者各階段性完成的每個節點時間。
結合自己本部門、崗位、職責,如何全身心投入,有何更好發展的思路,如何保證從自我做起,把自己的本職(本部門)工作先做到“一流”、“先進”。
2、如何做到“創新發展、平臺共享、精細管理、提質增效”
每個人根據目前公司的經營管理、市場開拓、項目管理、成本效益、人才引進、戰略儲備等方面,如何更進一步解放思想,找出路,定目標。
從自我做起,如何建立實現各項目標的信心、決心,以及怎樣采取實際行動達到目標。
三、討論的要求
1、全員參與:全公司每一個人都要積極參與,寫出書面匯報。
2、討論步驟:每個人先自行思考、書面形式上報所在分公司、項目部或部門負責人;各分公司、項目部、職能部門及時收集所屬人員的討論稿,適時地組織視頻會議集體討論;歸納形成本部門的統一意見上報公司企劃部。
3、公司總部收集各方討論的意見或建議,匯總后形成全公司統一的行動指南。
4、公司任何人如有新的想法、新思路,隨時向企劃部反饋,以便于不斷補充、完善。
四、獎罰
1、獎勵:對于積極參與討論,對公司提出了可執行、有指導性好建議的人員給予獎勵,一等獎1名,獎勵1萬元;二等獎3名,每名獎勵5千元;三等獎5名,每名獎勵3千元。對獲獎人員的建議,將向全公司人員公布。
2、處罰:對不積極討論,或者討論流于形式、敷衍了事者給予全公司通報批評。對有消極抵觸,發出負面議論的將視具體情況給予經濟處罰,情節嚴重的勸其離職。
特此通知。


揚州市方圓建筑工程有限公司
二O二O年二月三日

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